- Размещение актуальных вакансий в СМИ - Высокий темп поиска кандидатов - Ведение одновременно не менее 15 вакансий - Опыт проведение массовых собеседований - Успешное закрытие линейных, ТОП вакансий - Работа с договорами, оформление сотрудников - Вывод сотрудника в штат и контроль за работой в начале его деятельности - Работа с руководящим составом напрямую - Организация личных встреч с руководителями - Администрирование корпоративного портала и сайта компании; - Event мероприятия компании, подготовка и проведение; - мониторинг рынка труда; - ведение отчетности. |