Полное кадровое делопроизводство в единственном числе в компании с численностью до 150 чел. Оформление приема сотрудников, перевода, увольнения. Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников. Заполнение и ведение личных карточек Т-2. Составление графиков отпусков, учет и контроль за предоставлением отпусков, уведомлением сотрудников. Учет, хранение, заполнение и выдача трудовых книжек, ведение книги учета, движения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение журналов по кадровому делопроизводству (ознакомление с локальными нормативными актами, регистрации заявлений, регистрации уведомлений, регистрации трудовых договоров и изменений к ним) и журналов по охране труда и проведению инструктажей. Составление должностных инструкций и локальных нормативных актов, приказов по кадровой и основной деятельности. Ведение общего делопроизводства. Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление иностранных сотрудников, взаимодействие в ФМС, ФНС и ПФР. Проведение аттестации рабочих мест, медосмотров. Проведение обучения сотрудников (взаимодействие с обучающими организациями) по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности. Зарплатный проект. Работа в программах 1С 7.7.ЗиК, 1С 8.2.ЗУП Жизнеобеспечение офиса. Составление и контроль продвижения и исполнения договоров. Есть опыт работы в кол-центре юридического центра, телемагазина "Top-Shop", работаю в настоящее время |